Processus
Un bon recrutement ne s'improvise pas. Chaque étape de notre processus est conçue pour garantir la qualité, la pertinence et la durabilité du recrutement.
Chez LH Recrutement, nous ne livrons pas des CV. Nous vous aidons à trouver les bonnes personnes, au bon moment, avec la bonne préparation. Notre processus en 11 étapes garantit un recrutement maîtrisé du début à la fin.
Nous prenons le temps de comprendre votre besoin réel, au-delà de la fiche de poste. Contexte de l'entreprise, culture, enjeux de croissance, dynamiques d'équipe.
Définition précise du profil recherché, des compétences techniques et comportementales, du niveau d'expérience et des conditions du poste.
Nous cartographions l'organisation existante pour situer le poste dans la structure, clarifier les responsabilités et anticiper les interactions clés.
Si nécessaire, nous vous accompagnons dans la clarification ou la redéfinition des rôles au sein de votre équipe avant de lancer le recrutement.
Rédaction d'une offre d'emploi claire, attractive et alignée avec votre marque employeur. Ton professionnel, direct et humain.
Activation de nos réseaux, diffusion multicanale, chasse de profils passifs. Nous allons chercher les talents là où ils se trouvent.
Analyse des candidatures reçues, entretiens téléphoniques de présélection, évaluation des motivations et de la disponibilité.
Entretiens structurés avec les candidats présélectionnés. Évaluation des compétences, de la posture professionnelle et de l'adéquation culturelle.
Remise d'un dossier complet sur chaque candidat retenu : synthèse du profil, points forts, points de vigilance, prétentions salariales.
Nous vous aidons à comparer les profils, à préparer vos questions d'entretien final et à prendre la meilleure décision pour votre organisation.
Après la prise de poste, nous assurons un suivi pour garantir la réussite de l'intégration et la satisfaction des deux parties.
Passons à l'action
Confiez-nous votre besoin. Nous prenons en charge tout le processus, de la définition du profil jusqu'au suivi d'intégration.